|
Företagsinterna
utbildningar
Vi erbjuder skräddarsydda företagsinterna
utbildningar i hela landet och kan även sätta ihop ett paket med
flera utbildningar och andra insatser. De kan också ingå som en del
av innehållet vid andra arrangemang, t.ex. kickoffer.
Våra utbildningar är lämpliga för alla som
önskar få ute det mesta av sina personliga resurser och för att
kunna förebygga ohälsa på arbetsplatsen.
I samtliga utbildningar varvas teoriavsnitt
med praktiska övningar och diskussioner i storgrupp eller i mindre
grupper för generellt erfarenhetsutbyte. Skriftlig dokumentation
ingår i alla utbildningar.
Här följer en kort sammanfattning av våra
utbildningar.
Svåra samtal
Att börja reflektera över hur man samtalar kan vara väl investerad tid.
Har man en positiv människosyn inger det förtroende. Lyssnandets konst
är också avgörande för ett lyckat samtal.
Den här utbildningen ger dig handfasta råd som du kan använda vid svåra
samtal för att ge dig ökad framgång i både arbete och privatliv.
Läs mer (pdf) >>
Teamutveckling
Att kunna balansera ett obalanserat lag och placera rätt man på rätt
plats kräver en hel del kunskaper om människor.
Genom utbildningen får du en inblick i hur du bäst hanterar olika
människor och situationer. Du lär dig att nyttja de anställdas starka
och svaga sidor för att kunna skapa en bra teamkänsla med motiverade
medarbetare och en låg personalomsättning.
Läs mer (pdf) >>
Konflikthantering
Problem och missuppfattningar förekommer allt oftare i det dagliga
arbetslivet. Man bör dock undvika att dra förhastade slutsatser i sådana
situationer eftersom orsaker till konflikter kan bero på flera olika
faktorer.
Med den här utbildningen får du ökad kunskap om konflikthantering och
hur man kan underlätta respektive försvåra processen.
Läs mer (pdf) >>
Mobbning i arbetslivet
Var elfte svensk känner sig mobbad på sin arbetsplats enligt
Arbetsmiljöverket.
Genom utbildningen får du ökad kunskap för att bli medveten om dess
problematik och hur man på ett tidigt stadium lär sig se signaler som är
relevanta för att kunna initiera snabba och konkreta åtgärder.
Läs mer (pdf) >>
Hot och våld
Arbetsmiljöverkets föreskrifter om hot och våld i arbetslivet är
tvingande för arbetsgivaren.
Utbildningen ger en orientering om hot och våld i arbetslivet för att
ytterligare förbättra det förebyggande arbetet, höja säkerheten och
bättre ta hand om de anställda som råkar ut för våld och hot om våld.
Läs mer (pdf) >>
Kognitivt förhållningssätt
Genom att använda ett kognitivt förhållningssätt kan du driva samtal
snabbare och effektivare mot det önskade målet.
Syftet med utbildningen är att öka det professionella förhållningssättet
och därigenom få en stärkt yrkesroll, vilket kan förebygga utbrändhet i
arbetslivet.
Läs
mer (pdf) >>
Stresshantering
Stress utgör ett av de största hoten mot folkhälsan. Krav på högre
effektivitet, högt arbetstempo, oregelbundna arbetstider, ökad
tillgänglighet, att kunna hantera ny teknologi etc. har medfört att de
stressrelaterade sjukdomarna ökat drastiskt under de senaste åren.
Genom att anpassa kraven och förstärka möjligheterna att mildra
effekterna av sådant som stressar kan man uppnå en optimal
stresshanteringsnivå.
Läs mer (pdf) >>
Personligt ledarskap
Ett personligt ledarskap, stresshantering och karriärutveckling är
sådant som allt fler människor i dagens arbetsliv är intresserade av och
därför valt att prioritera.
Syftet med den här utbildningen är att inspirera till arbete med sitt
inre ledarskap.
Läs mer
(pdf) >>
Kontakta
oss för ytterligare information >>
Villkor för våra tjänster >>
|
