Handledning

Allt fler företag har upptäckt styrkan med att använda handledning som ett arbetsverktyg. Genom handledning får du möjlighet att tänka annorlunda vilket gör att du kan förändra ditt beteende och förhoppningsvis också andras. Du får kunskap och redskap hur du kan realisera dina målsättningar.

Vi kan erbjuda handledning för såväl anställda som chefer. Handledningen kan ske enskilt eller i grupp. Genom att använda etablerade metoder får man en effektiv och verkningsfull handledning. Vi utgår från kognitiva och lösningsfokuserade metoder.

Personlig handledning
Genom enskild handledning får den anställde möjlighet till stöd, rådgivning och vägledning i olika situationer relaterade till arbetet.

Ärendehandledning
I ärendehandledningen verkar man gentemot sina kunder och deras arbetssituation. Genom handledningen får den anställde eller gruppen ökade möjligheter att lägga upp strategier för olika arbetssätt samt möjlighet att utvärdera dessa för bättre resultat.

Processhandledning
Fokus ligger på gruppen/organisationen för ett optimalt teamarbete. Syftet är att stärka den egna yrkesrollen genom ökad insikt och självkännedom, inte minst kring det egna förhållningssättet.

De anställda får möjlighet att reflektera över hur de fungerar tillsammans för att kunna tillvarata de enskilda olikheter som finns i gruppen samt att stötta varandra.

Reflekterande team
Lösningsfokuserade reflekterade team (Harry Norman, Bristol) är en strukturerad modell för handledning. Den är också användbar för konsultationer och gruppmötesmetodik. I handledningen ingår också att vi lär ut hur man själv kan använda modellen i sitt fortsatta arbete i gruppen/organisation när uppdraget har slutförts från oss.

Produktblad handledning (pdf) >>

Kontakta oss för ytterligare information >>

Villkor för våra tjänster >

Copyright © Ledarskapsutveckling i Norden AB 2011-05-09 | Om webbplatsen | Press | In English